Jurist Gezondheidsrecht

Taken en verantwoordelijkheden

Ben je op zoek naar een uitdagende functie als jurist in de gezondheidszorg? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren!

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de expert op het gebied van de gehandicaptenzorg. ’s Heeren Loo is de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland: www.sheerenloo.nl. Met 17.000 medewerkers bieden we zorg aan 15.000 cliënten. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station. Je komt te werken op de afdeling Bestuursondersteuning waarbinnen 12 personen werkzaam zijn. Het team juridische zaken bestaat uit 6 personen.  

Wat ga je doen?

• We ondersteunen cliënten levenslang en levensbreed. Terwijl ze bij ons wonen of in de wijk, ambulant of poliklinisch zorg en/of ondersteuning ontvangen. Betaald uit de Wlz, Wmo, Jeugdwet of Zvw. Van cliënten met een lichtverstandelijke beperking tot een (ernstig) meervoudige beperking, maar ook cliënten met daarnaast psychiatrische klachten en/of niet aangeboren hersenletsel. Daardoor adviseer je over een groot palet aan onderwerpen. Formele en informele vertegenwoordiging, beroepsgeheim en privacy, jeugdbeschermingsmaatregelen, strafrecht, incidenten en calamiteiten, klachten en geschillen, onvrijwillige zorg, verantwoordelijkheidsverdeling tussen zorgprofessionals, financierings- en governancekwesties. Op verzoek van zorgprofessionals geef je presentaties aan hen op deze onderwerpen. In principe behandelt iedere jurist in het team het hele scala aan onderwerpen, maar er is ook ruimte om je meer op specifieke onderwerpen te richten, afhankelijk van je expertise en ervaring 

• Je bent een interne vraagbaak voor collega’s in het primair proces en collega’s van concernafdelingen, maar ook sparringpartner voor directeuren en de Raad van Bestuur. Je schakelt continu tussen uitvoeringsvragen en het belang van de hele organisatie.  

• Verantwoordelijkheid, impact maken en complexiteit zijn sleutelwoorden. Vanuit de sector wordt ’s Heeren Loo vaak als voorbeeld genomen. Omdat alle instellingen in de gehandicaptenzorg voor dezelfde uitdagingen staan en met publiek geld werken, vinden we het belangrijk om onze inzichten en beleid te delen met andere organisaties. Je beslissingen en adviezen beïnvloeden dus niet alleen het beleid en de handelswijze in de zorg voor onze 15.000 cliënten, vaak ook het beleid en de handelswijze van andere instellingen in de gehandicaptenzorg.  

• Zinvolle regels en voorschriften volgen we graag op, onzinnige regels en voorschriften stellen we ter discussie. Dat past bij onze voorbeeldrol in de sector. Dat vraagt om inzicht en overzicht over het juridisch speelveld en een gezonde dosis onafhankelijk denken.  

• De relatie met veruit de meeste cliënten en verwanten is goed. Een enkele keer raakt de verhouding verstoord of gaat het mis in de zorgverlening. Vanwege het grote aantal cliënten zijn we wel druk met die uitzonderingen; in die situaties vragen we je om je daadkrachtige en pragmatische inbreng. In die situaties heb je vaak een coördinerende rol en heb je contact met (persoonlijk) begeleiders, zorgmanagers, gedragswetenschappers, artsen, regiodirecteuren en de Raad van Bestuur. 

• Je werkt in een hecht team van drie andere ervaren juristen, een juridisch beleidsmedewerker en een juridisch ondersteuner, onder leiding van de bestuurssecretaris. Er zijn voldoende mogelijkheden om met elkaar te sparren. Binnen ’s Heeren Loo krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten en tegelijkertijd te blijven groeien in een dynamische en relevante organisatie. 

Dit bieden wij

• Een dienstverband van 32-36 uur per week bij de grootste gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. 

• Je kunt starten per 1 augustus 2024. Mocht dat niet lukken, dan kijken we in overleg naar een startdatum uiterlijk per 1 september 2024.  

• Een enthousiast en hecht team van ervaren juristen.  

• Je kunt je volop ontwikkelen met cursussen of opleidingen.  

• Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Gedeeltelijk thuiswerken is gebruikelijk. Wij faciliteren hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop, een iPad en een iPhone.  

• Een mooi ingericht kantoor op 5 minuten loopafstand van het station. 

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van maximaal € 6.446 per maand (prijspeil 1 juni 2024, FWG 65). Per 1 december 2024 –is dat maximaal € 6.575 per maand.  

• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. 

• Je pensioen is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie. 

Dit ben jij

• Je bent een jurist met ruime ervaring en met gedegen kennis van het gezondheidsrecht.  

• Je hebt eerder gewerkt als advocaat of jurist bij of voor bijvoorbeeld een zorginstelling of branche- of beroepsvereniging. In de cure, care en/of het sociaal domein. De nadruk ligt op het klassieke gezondheidsrecht. Heb je eerder vooral beziggehouden met algemeen verbintenissenrecht, financiering, en/of governance in de zorg, maar vind je het leuk om je meer te verdiepen in het klassieke gezondheidsrecht Dan komen we ook graag met je in contact. 

• Je adviezen zijn pragmatisch en creatief en houden rekening met diverse belangen. 

• Je bent een stevige gesprekspartner die kan omgaan met weerstanden. 

• Je kunt draagvlak creëren en goed samenwerken op verschillende organisatieniveaus. 

• Je hebt affiniteit met de zorg aan mensen met een beperking.  

• Je kunt varen op een goed afgesteld moreel kompas. 

Ben jij die enthousiaste en betrokken jurist die wij zoeken en wil je deel uitmaken van ons team? Reageer dan nu! 

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag je motivatiebrief én je cv. Op het moment dat we een collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.  

• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Robert Collenteur (Bestuurssecretaris) via telefoonnummer 06 – 57 93 97 57. 

• Voor overige vragen neem je contact op met Audrey Nieuwenhuis (Corporate Recruiter) via het telefoonnummer 06-16126155. 

• We plannen selectiegesprekken op vrijdag 17 mei 2024.