Waarom onze organisatie
INTERN DOORGROEIEN - met een diversiteit aan Business Units zijn er doorgroeimogelijkheden.
LEVEN LANG FIT - door een groot en divers aanbod aan duurzame initiatieven draagt G4S hieraan bij.
BIJDRAGE VEILIGHEID - samen dragen we bij aan een veilig(er) Nederland!
Wij bieden
Bonus / winstregeling
Opleidingsbudget
Flexibele werktijden
Onze waarden
Wij zijn FLEXIBEL, BETROUWBAAR en INNOVATIEF.
-
ZORG voor de mens en VEILIGHEID staat bij ons op nummer één.
-
Wij leveren onze dienstverlening dankzij TEAMWORK en handelen altijd met INTEGRITEIT.
-
Ik werk in de nacht waardoor ik alle tijd van de wereld heb overdag
Peter
Mobiel Surveillant
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Wanneer je hebt gesolliciteerd, neemt een recruiter zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste reactie
Samen met de recruiter bespreken jullie telefonisch of je een potentiële G4S´er bent.
Assessment
Soms vragen we je een persoonlijkheidstest en/of capaciteitentest te maken. Dit verschilt per vacature.
Eerste interview
Je bent er bijna! Samen met je toekomstig manager heb je een klikgesprek op de werklocatie.
De laatste check
Alle medewerkers bij G4S worden uitgebreid gescreend om de veiligheid binnen G4S te waarborgen.
Hoera! Je bent een G4S'er!
Graag verwelkomen wij je als nieuwe collega!